这是哪类移动员工

1. 这是哪类移动员工

其实2楼说得比较正确，应该是内部人士。不过我做一些补充吧。首先我要强调，不同地区的一些政策会有出入，移动是个非常正规的公司，也是运营商里唯一一个公司（其他两个只能算政府部门或官僚机构，体制无法和移动相比），但是这个正规，也是针对的正式员工，也就是你提到的AB类，也就是说全国的政策基本上都比较接近，比如岗位的评定，薪酬的增减等等。而至于劳务派遣以及第三方的合同工，就谈不上正规了，说白了，那些员工根本就不是移动的员工，所以自然政策也落不到他们头上，很简单，比如营业厅里的服务人员，他们并不是移动的员工，而是聘请过来进行移动相关业务服务的人员，他们的收入主要是聘请他们的公司来开来协商，不同的地区以及公司区别还是很明显，比如有的正规的劳力公司，可能待遇还不错，而有些公司可能给的待遇连饭都吃不起。当然钱还是移动给的，但是具体给多少给员工，就是那个劳力公司定了。

所以至于转正，也主要是看那个公司和当地移动集团的一个协商，现在之所以大部分人都说移动派遣转不了正就是这个原因，因为聘用劳务工的那些公司也没有权利和资格让派遣工转成正式工，最多是该公司和移动集团有一定的合作以及协商，移动集团给出一定的名额，允许转正。

所以问题就来了，怎么转，能不能转，等等一系列问题都主要是看当地的情况，而不能统一来看。

说完这个问题，我再好好回答下lz关于员工类别的问题。其实现在是这样的，其实在好几年前就已经取消了ABC类员工的说法了，按官方的说法就是，现在所有移动的员工只有2种，一种是正式工，一种是非正式工比如劳务派遣、三方合同工等等，正式工就是和移动集团签约的员工，享受移动集团的所有福利和待遇。而非正式工主要和一些三方公司签，比如一些人力资源公司，或者是一些代维公司等等。这就是官方的说法了，也就是说移动现在不分ABC类，就分2类，正式和非正式。当然正式也可以叫做是AB类，非正式叫做是C类。

如果要说ABC类的话，在改革之前确实有这个说法，说法是这样的，因为移动成立之初算是事业单位，带编制的，后来发展壮大了，就不太可能所有员工都带上编制，这点和国家电网这些单位都一样，像国家电网、烟草专卖局这样的单位，里面的正式工也不是都有编制，大部分也是没编制，但是是正式员工。移动和他们也是一样的，所以后面进来的人虽然也是正式的，但是就不带编制了（银行也是一样，只是实施得更早一点）。

所以正因为这个情况，最早那批员工带编制的，就成为了A类员工，后进来不带编制的正式员工，就叫做是B类员工，而非正式的员工则为C类员工。这个就是移动ABC类员工的由来，因为才改革的时候，ABC类数量比例差别不是太大，很多C类觉得自己和B类也没太大区别，因为那个时候即使是C类，薪酬也很高。正因为这个情况，所以才在移动内部划分了ABC类这种等级制度。但实际上改革之后进来的人都不带编制了，所以B类员工在正式工里的比例就开始增加，加上C类员工数量的暴增以及待遇差距拉大（后来几年又开始提高C类待遇缩小差距），所以最后才把AB类统称为正式工，C类叫非正式。

所以你问能转正，是哪一类，我官方的回答你的话，就是正式工，没有哪一类，因为正式工就是正式工，非正式工就是非正式工，既然转正了，自然就是正式的，没有什么类。如果你一定要按照老的ABC类来划分的话，那99.99%你是B类。为什么我不说100%呢?你可能会疑惑，既然现在进来的都没有A类一说了，都不带编制了，那转正了自然就不可能是带编制的A类员工。你这样理解是很正确的，我也正是这个意思。但是我不说100%，是因为现在移动的正式工还是有希望带编制的，就是当官，其实就是职务提高到一定程度，在移动里只要11岗以及以上，你就算是有行政官职了，11岗就是科长级别，也就是国家干部队伍中的一员了，因为移动是央企，所以里面的中高层管理人员自然是国家干部，同理烟草专卖局，国家电网甚至很多国家控股的公司都是这样，领导人就是国家干部，当然叫还是叫什么总什么经理之类的，不会直接叫什么处长什么局长之类的。

这么说懂我的意思了吧？如果你一定要分ABC类，现在你想平白地有编制也就是当A类是不可能的了，因为所有非领导的员工都是没有编制的，就像银行一样，正式工也没有编制呀，对吧。但是如果你非要有编制也不是不可能，就像我说的，职位提高到一定程度，自然就有编制，自然就是你所谓的A类员工了。如果不当官，转正了就是你所谓的B类，说实话，ABC类现在在内部基本都不这么说了，都说正式和非正式，毕竟AB类什么福利待遇全都一样，而且是看岗来定工资。比如相同的部门，你是03年之前的老员工，带个编制，但是你可能一直没升职，就一直只有个6,7岗。而我是后来这个部门的，我表现得不错，虽然没当官，但是我升了岗，我现在是9岗或10岗。在这样的情况下，虽然你可能带了编制，但是你的收入和地位肯定也是不如我的。明白我的意思了吧？当然如果能升到11岗以上，就是国家干部了，自然就有了编制。

2. 你好 你能具体跟我讲讲中国移动的ABC类员工么？ 因为现在我找个一个要花15W。但是我不懂。谢谢谢谢你了。

目前移动员工编制，分4类:
1.永久制员工（传说的），这类员工是指的邮电分家到电信，电信分家到移动的老员工，在不犯任何错误的情况下，基本上是养老了，不会被辞退
2.合同工，就是你上面列举的这样的，移动公司管理，签订合同，又叫企管工
3.派遣，这样的类型都是三方公司签订合同，然后派遣到移动去上班，和企管工享受同岗同酬（实际可能比企管工要差一点吧，我猜的）
4.临时，此类员工本就不属于移动，也不存在派遣，是其他公司，例如摩托罗拉在移动上班，负责和移动的业务接洽，此类员工唯一就是在移动公司里上班，工资，待遇，福利都由原本公司负责

3. 中国移动的ABC三类用工有什么区别

1、分类不同
带编制的就是A类员工，后进来不带编制的正式员工，就叫做是B类员工，而非正式的员工则为C类员工。
2、待遇不同
A类指的是03年以前公司刚成立时候进入移动的员工，当时大部分员工是从以前的邮电局分离出来复的，也有部分社会招聘的员工。B类就是03年以后通过社会招聘或者校园招聘进来的员工，待遇和A类是一样的AB两类统称为正式工。
C类就是派遣工或者临时工了。就是移动公司通过中介派遣公司签订合同，然后由派遣公司提供相应劳动力的员工，假设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工。

3、解除劳动合同的方式不同。
派遣员工离职则要向劳务派遣公司申请，用工单位不能随意地以退回为由变相降低劳务派遣工地工资待遇。正式员工主动离职，直接在用工单位申请离职。用工单位也可以根据纪律处罚、内部转岗、提前退休等原因，与正式员工协商，提前终止用工合同并给予合适的补偿。