长安银行高新路支行待遇

1. 长安银行高新路支行待遇

亲，您好！很高兴为您解答长安银行高新路支行工资待遇，长安银行平均工资为5906元/月，其中30%的工资收入位于区间5000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，长安银行年终奖平均7142元。【摘要】
长安银行高新路支行待遇【提问】
亲，您好！很高兴为您解答长安银行高新路支行工资待遇，长安银行平均工资为5906元/月，其中30%的工资收入位于区间5000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，长安银行年终奖平均7142元。【回答】
长安银行给员工交公积金一般都是按当地最高标准交的。五险基本也是按照最高标准交的。其他待遇：会为员工购买商业险，每年报销一部分医药费。【回答】

2. 银行网点行长年薪大概有多少钱？

银行作为“管钱”的部门，行长作为“管钱部门”的“大家长”，其年薪自然是少不了的。但是具体多少还要视情况而定，还要考虑当地经济水平、网点层级和大小、银行类型、业绩情况、薪酬结构等等。

经济发达地区二级支行行长年薪15-50万；一级支行30-100万；直属支行50-200万。“网点”与“网点”不同，也是有层级的，在规模大小和业务总量上有较大的区别，这些差别都是影响行长收入的主要因素。一般对于全国股份制银行和国有六大行来说，各网点基本上分为6个层级，分别是总行（省属）、一级分行（省会或者重要城市）、直属支行（市区或县级）、二级分行（三四线城市）、一级支行（区或县）、分理处（也叫二级分行，街道或城镇）；

不同类型的网点等级自然业务量和业务范围不同，总行和一二级分行一般位于省会城市或者各城市的市中心位置，周边储户和公司也较多，便于开展存贷款业务，还能附加办理其他附属业务，比如承兑、信用卡、承销债券、代理外汇、基金代销、保险代销、同业拆借、资金托管、代发工资等，这些都是银行收入主要来源。
所以不同等级的“网点”其“行长”的收入也不尽相同，业务量越大、业务范围越广的网点盈利能力越强，职工和行长的收入越多。上市银行中六大行行长工资最低，19-71万；农商行49-157万；城商行63-154万；全国性股份制银行最多，223-466万。截止到今年4月6日，共有20家上市银行公布了2019年业绩，过半数公布了董事长、行长的2019年薪酬。
从公布的行长年薪来看，六大国有银行行长的平均年薪是最低的，其中农业银行最低，只有19万，最高的是工商银行行长71万；其次是地方性农商行，最低的是渝农银行行长，只有49万；最高的是无锡银行行长157万；然后是城商行，最低的是苏州银行行长63万；最高的是青岛银行行长154万；行长工资最高的当属全国股份制银行，最低的中信银行行长的工资也有223万；最高的是平安银行行长、招商银行行长，都是466万。

由此可见，即便同样是上市银行，银行类型不同则其行长工资的差距也是很大的，一般来说国有六大行因为本身承担着较大的社会责任，而且在揽储方面具有品牌优势，所以其与业绩考核挂钩的收入并不多，任务不重自然收入较低；
而全国股份制银行和城商行对业绩的考核是很严格的，与业绩考核挂钩的收入项也较多，所以行长收入自然要高很多。结语所以综上而言，银行网点行长的收入差距还是很大的，总体收入在20万到四五百万不等，这主要取决于所在地区的经济发展水平、业务量和业务范围、与考核挂钩的薪酬体系、银行类型等因素。
另外，不同银行的行长在“地位”和“权限”上差别也是很大的，别看城商行行长的收入不是最多的，但是大部分城商行行长具有贷款审批权限，这也是保障各项收入的重要因素。所以就“综合收入”来说，哪个银行的行长收入最高还不一定呢。对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞、点个关注吧。