国企和私企哪个更好？

1. 国企和私企哪个更好？

现在社会，国企在改变以往的旧习，同时保留了以前的优势，而私企，依旧有它的限制性。同时国企和私企都待过，最大的感触如下：
1、对待员工态度不一样国企：按规章制度办事，不会把员工当社畜。 私企：即便是特别大的，难免会有家族观念，很容易遇到，不把人当人的老板，人与人之间的派系斗争也很多。
2. 规章制度国企：各方面特别的完善，无论是入职培训，升职加薪，工作流程，都有相应的手册指导，你会很清晰的知道，自己做什么是对的，做什么是错的。  私企：朝令夕改，老板说了算。还经常各种小动作，突破国家的规定，如签到补充协议，自动放弃年假
3. 福利待遇国企：逢年过节，各种礼品。 私企：看心情
4. 平台高度国企：大厂背书，换工作被抢着要，想去私企也可以    私企：进国企很难，进更好的私企很难。
5. 个人发展国企：入职有人带，升职有方向，经常有培训，不犯错，不被辞 。私企：谁跟老板关系好，谁就有机会升职。
总结一下，大学毕业生，毕业之后去到国企，可以接触到更专业的职场氛围，可以认真做事，也会被看到。而去私企，遇到好私企的概率不大，很多大学生害怕的人际关系，在私企里面更严重。总之一句话，国企没有你想的那么乱，私企也没有你想的那么能力至上。

2. 国企好，还是私企好

现在社会，国企在改变以往的旧习，同时保留了以前的优势，而私企，依旧有它的限制性。同时国企和私企都待过，最大的感触如下：
1、对待员工态度不一样国企：按规章制度办事，不会把员工当社畜。 私企：即便是特别大的，难免会有家族观念，很容易遇到，不把人当人的老板，人与人之间的派系斗争也很多。
2. 规章制度国企：各方面特别的完善，无论是入职培训，升职加薪，工作流程，都有相应的手册指导，你会很清晰的知道，自己做什么是对的，做什么是错的。  私企：朝令夕改，老板说了算。还经常各种小动作，突破国家的规定，如签到补充协议，自动放弃年假
3. 福利待遇国企：逢年过节，各种礼品。 私企：看心情
4. 平台高度国企：大厂背书，换工作被抢着要，想去私企也可以    私企：进国企很难，进更好的私企很难。
5. 个人发展国企：入职有人带，升职有方向，经常有培训，不犯错，不被辞 。私企：谁跟老板关系好，谁就有机会升职。
总结一下，大学毕业生，毕业之后去到国企，可以接触到更专业的职场氛围，可以认真做事，也会被看到。而去私企，遇到好私企的概率不大，很多大学生害怕的人际关系，在私企里面更严重。总之一句话，国企没有你想的那么乱，私企也没有你想的那么能力至上。

3. 国企还是私企，哪个更好？

我毕业后不是自己的选择，因为其他因素进入了国企，算是被动的（当时根本没了解过国企私企的区别，哪种更适合自己）。

进入单位后很长一段时间想跳槽，想去高薪企业，去私企，总觉得自己要凭本事吃饭，觉得凭自己的能力在私企发展更好，能挣更多的钱，觉得私企年轻人更多，工作氛围更上进等等。

今年32岁了，从我现有的人生经历来评判，真心觉得国企才是正确的选择（我觉得适合绝大多数人），因为人一生说短也长，工作和收入真的只是人生的一部分，除开工作和收入，人生还会遇到很多很多的问题，而且是大问题，当一个人遇到这些重要的人生问题需要决策的时候，国企真的比私企好太多。

1、说个最近的，2020疫情，各行各业都有损失，私企运转不畅倒闭，但国企仍旧屹立不倒，在国企工作，虽然收入不是很高，但是他的稳定性给了我很大的安全感，不用担心单位不在了，自己还要出去找工作，尤其自己已经三十几了的时候。——抵抗风险的能力更强。

2、今年相中了对象，想结婚生子了，作为一名女性，就不得不考虑工作与家庭之间的取舍或者权重了，怀孕生子育儿这个过程少则一两年，若还想好好陪伴孩子到三岁，一个孩子至少也要三四年，若还想要二胎，那耗费五六年不为过，若还需要接送孩子上下学，年限还得往上说。在这段时间，国企的女职工可以申请调到轻松的岗位，带薪请假或者停薪留职，假期结束后再回公司继续工作，虽然收入会降低，对职业发展肯定有影响，但是有保底，几险几金继续缴纳，是很大的安全感，而私企估计只能离职了吧，你不产生价值，私人老板应该不会选择免费供着你。——对女性是十分友好的。

3、工作挣钱的目的是什么，我觉得是享受生活，我到目前为止仍旧无法接受通过高强度工作和加班的方式来达到所谓的高薪，现在年轻人的状态就是：工作以外，几乎没有生活。我前几年也是这样，享受年轻人一起奋斗的乐趣，享受高薪，享受消费（各种买买买吃喝玩乐），但是很快就麻木了，而且发现自己越来越晚睡，脱发，身体总是懒懒的，总缺觉，所以我及时止步了。止步后我才发现我那几年真的一点生活都没有，没有时间锻炼身体，没有时间好好做一顿饭，没有时间悠闲地看一本书，没有时间陪陪家人，更没有时间交男朋友，所以拖到现在才开始谈对象，当我有了生育的想法的时候，真的觉得有点晚了，因为年龄的问题择偶选择圈子窄了，而且有点着急。如果想在工作之余拥有自己的时间和生活，国企朝九晚五更适合。——不用加班的日子真香。

4、人年轻的时候总是野心勃勃，觉得自己无所不能，但是人都会老的，你的身体机能会下降，这是谁都逃不了的。我以前是不信这个邪的，总觉得自己坚持吃好点，坚持锻炼身体就没有问题，但是事实打脸。三十以后我发觉自己的确没以前那么精蹦了，牙齿已经坏了两颗，皮肤也不再细滑了，饮食也从重口味自动偏向了清淡的，虽然一直健身保持着身材，但是不得不承认年纪的增长。以前我不理解家长为啥一定要让我进国企，但是看着那些单位的中年人和退休的老年人的生活，我明白了，他们面容虽老，但是谁看起来都很平静从容没有愁苦相，退休职工还每天乐呵呵的比年轻人还有精神气儿。——中老年幸福的保障。

二十几岁的人，一般都会因为收入高低的差别，在国企和私企之间选择不定；

三十几岁的人，总会抱怨钱不够多，成天想着要不要跳槽，但是又舍不得跳槽；

四十几岁的人，在单位基本稳定了，但是上老下小问题更多，生活重担越来越大；

五十几岁的人，单位老油条了，每天泡杯茶养生，坐等退休；

4. 国企和私企那个好点？

现在对于很多年轻人来说，他们的选择工作的时候都会去一个国营企业，因为关于企业的保障很多，所以说他们为了让未来自己有更好的生活，都会去一个国营企业。而我们可以看出来，国营优势其实还是有非常多的。大家也可以看到的了，比如就是说人们在进行一个国营企业的时候，在很多的企业之中都是有自己一个一定的优势的。
它的环境来说是非常之好的，对于关于企业的话就每天都是一个独立的园区，也会有相应的阿姨进行一个相应的打扫，每天只要进入一个办公楼，都会感觉到非常的暖和，同时他的身边的周围环境也会让你感觉到有一种幸福的感觉。在办公去的地方不仅感觉到非常的温馨，同时也是一个干净的，让人办公的时候也是有非常舒适的感觉。在卫生间也会配备一个常年的热水，不亚于任何一个超市。人们要想在一个工作取得一个非常好的生活的这话，他们肯定是要有一个非常好的环境的，这也就能够去解释了。
同样，对于那些打工的人们来说，他们也是希望自己能在休息的时候吃到非常好的食物了。对于那些国营企业的一个食堂来说，他们每天都会摇非常免费的一个自助餐，而自助餐也是非常的用心的，不仅非常的美食的同时也是非常好的了。而这也同样要看出来一个道理，就是说如果说一个公司想要去留住员工的话，那么必须让人员工的胃留住，而我们可以看出来的是，在平时日常生活中也是有一定的福利的。二人他的一个加班的强度来说也是一个非常适当了，在一家公司如果你要进行加班的话，那么肯定是压力是非常大的。
对于国营企业来说，没有一个非常极端的压榨，留给员工的时间进行思考和进行学习的，可以说这样的感觉让人感觉到非常不错了。而他的资源也是非常好的，如果他要进行一个相应的晋升的话，那么他的资源通道来说也是非常不错的。只要你能够进行一个相应的渠道就有却提升了，这样的结果对于每个年轻人来说都是非常之好的。如果说生活在一个大环境之中，不仅能够感觉到非常的温馨，同时福利还是非常好的话，那么这样一个不同环境为什么不去选择了。

5. 国企好还是私企好?

1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！
2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。
4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！
总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的福利待遇，没有相对较高的社会地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？

6. 国企好还是私企好

国企、外企、私企，到底哪个适合我？之国企篇

7. 国企好还是私企好？

国企好。

在私企，如果你到40岁左右还没有“一官半职”的话，确实会处于一个非常尴尬的境地。很多公司里，除了领导，几乎见不到45岁以后的普通员工。一方面，绩效考核时刻敲击着你的神经，公司并不会因为你年龄大而减轻你的工作量，或许你还得忍受年轻上司的责难，因此，大多数人会选择另谋出路。另一方面，你不想折腾，想继续“死扛”在这里，直到退休，可是公司却会找各种借口将你辞掉，因为他们宁可用低 薪的年轻人来代替你，除非你是公司认为不可或缺的人才。在国企，兢兢业业，不犯严重的错误，完全可以做到退休那天。

在私企工作有很强的忧患意识，失业随时可能发生。国企则比较稳定，被裁员的概率小得多。
当人到了中年，自然会慢慢考虑以后养老的问题。国企在员工退休后都实行养老保险制度，员工在职期间个人和企业各分担一部分养老保险的缴纳。而私企，大型私企大都帮职工购买保险制度，而不规范的小公司经常有不买保险，不签合同，有的甚至是常常加班，欠薪。

私企里的大多数员工会在刚入职时就努力拼搏，争取升职，因此私企里的“斗争”更是残酷。当然也有人不愿卷入人事斗争，只是尽力做好本职工作，希望将来以私企丰富的工作经历为自己创业打下基础，也有一些大型私企的人打算到中年时跳槽到中小企业，因为有优秀的私企背景支撑，他们一般会成为这些企业的骨干或领导。当然，也有人认为年轻时多努力，赚够了钱就提早退休。

8. 国企好还是私企好 ？

国企是指国有企业，是国务院或者地方政府出资设立的企业，具有国家属性；私企是指私营企业，是由自然人投资设立或由自然人控股的公司。从工作稳定性方面来说，国企更加好。这里所说的稳定包括很多东西，比如工资稳定情况、人员稳定等。就这方面来说国企无疑是略胜一筹的，在国企工资稳定，说多少就会发多少，说会涨工资就会涨工资。从薪酬方面来说，私企比国企更加高。首先同行业下，我个人认为私企的工资待遇高于国企的，甚至会差百元到千元不等，工资差异还是比较明显的。奖金福利和节假日方面，国企比私企更加好。每到逢年过节国企都会有购物卡、节日红包、礼品、公司旅游等等福利，而且在奖金方面除掉年底双薪之外，还会有其他奖金。国企每周双休，而且在过法定节日的时候，都是严格按照国家规定进行放假休息的。扩展资料：上市公司是私企还是国企：上市公司有国企，也有私企，只是这些私企完成股份制改革，公司将不再属于法人代表一个人的，而是属于整个公司的持股股东。并且即使一些上市公司是私企，但他的持股股东也可能有国资委持股。上市公司：是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准，在证券交易所上市交易的股份有限公司。国企：是指国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有控股企业，这些企业是中国特色社会主义的支柱。私企：即私营企业，是指以自然人控股成立的公司，这些公司如果达到交易所的上市条件，就可以在交易所上市，而购买了这家企业股票的投资者，都是该公司的股东。无论是国企还是私企，在交易所上市后，就意味着可以在二级市场筹资，将社会上广泛的闲置资金利用起来，扩大公司的规模，提高公司的生产效益。怎么识别国企股票和私企股票：一般来说，中字头的股票都是国企，除开中字头以外的股票，投资者可以点击F10后查看控股股东，一般控股股东是“国有资产监督管理委员会或是大型央企”，则这个股票就是国企，如果是单个法人，则一般就是私企。国企：是指国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有控股企业。私企：即私营企业，是指以自然人控股成立的公司，这些公司如果达到交易所的上市条件，就可以在交易所上市。