如何面试总账会计

1. 如何面试总账会计

2. 如何面试总账会计？

可能会问到总帐会计工作职责计工作流程，你参考一下，做到心中有数吧：　
总账会计工作流程：
　　审核原始凭证——填制记帐凭证——复核——记帐——编制会计报表——纳税申报
　　具体流程：
　　1.审核原始凭证
　　（1)外来原始凭证。由业务经办人员在业务发生或者完成时从外单位取得的凭证， 如供应单位发货票、银行收款通知等。
　　(2)自制原始凭证。单位自行制定并由有关部门或人员填制的凭证，如收料单、领料单、工资结算单、收款收据、销货发票、成本计算单等。
　　2.填制记帐凭证
　　可以到月底把同类的原始凭证汇总填制记账凭证，也可随时发生随时填 . 但不要把时间顺序颠倒了。
　　3.复核
　　4.记帐 根据记账凭证登记入帐
　　小规模公司必备的账本：现金日记帐；银行日记帐；总帐；三栏明细帐
　　5.编制会计报表
　　1）、根据总账科目余额填列。可直接根据有关总账科目的期末余额填列，（如应收票据，短期借款）有些则需根据几个总账科目的期末余额计算填列，如“货币资金”，需根据“现金”、“银行存款”、“其他货币资金”三个总曲科目的期末余额的合计数填列。
　　2）、根据明细帐科目余额计算填列。如“应付账款”，需根据“应付账款”和“预付账款”相关明细科目的期末贷方余额计算填列。
　　3）、根据总科目和明细科目余额分析计算填列。如“长期借款”，需根据“长期借款”总账科目余额扣除“长期借款”明细科目中将在一年内到期限的长期借款部分分析计算填列。
　　4）、务查登记簿记录。会计报表附注中的某些资料，需要根据备查登记簿中的记录编制。
　　6、纳税申报
　　1）、增值税：
　　销售或购进货物、提供加工或修理修配劳务是要缴纳增值税的。 小规模纳税人的增值税率为4%—6%
　　2）、营业税：
　　营业税的纳税义务人，是在中华人民共和国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人。
　　不同行业的营业税率不同。 普通货运执行3.0%的营业税率,物流服务业执行5.0%的营业税率。 物流各环节中运输、装卸、搬运是3%，仓储、配送、代理是按服务业5%
　　3）、地税：
　　还要交地税，就是在营业税的基础上，分别按7%征收的城建税(还有5%、1%，视城市大小而定）和3%和教育费附加和地方教育附加1%（或2%，也是各城市不同）。
　　4)、所得税：
　　不论是工商业还是服务业，都要按利润缴纳企业所得税，具体征收办法：按照企业所得税申报表的要求，逐项填写收入、成本、费用、支出，算出利润，按照税法的有关规定进行纳税调整，计算出应纳税所得额，按照一定的税率（25%）计算出应纳税额。法定税率是25%，（但年应纳税所得额在3万元以下（含3万元）的减按18%的税率征收；年应纳税所得额超过3万元至10万元以下（含10万元）的，减按27%的税率征收。10万以上33%。已作废）
　　具体税项操作：
　　1、增值税、消费税申报
　　纳税人应在次月1日到15日内自行或委托社会中介机构到所在地国税机关办税服务厅纳税申报窗口办 理纳税申报，申报里须持下列资料：
　　（1）纳税申报表；
　　（2）财务会议报表及说明资料；
　　增值税一般纳税人还需提供：增值税申请抵扣凭证，发票领、用、存月报表，增值税销项税额和进项 税额明细表，国税机关要求申报的其他资料。
　　2、营业税申报
　　金融业营业税纳税人在季度终了后十日内办理纳税申报，保险业营业税纳税人在月份终了后十日内办 理纳税申报，申报须持下列资料：
　　（1）营业税申报表；
　　（2）财务会议报表及说明资料；
　　（3）其他要求申报的资料。
　　3、企业所得税纳税申报
　　企业所得税纳税人应当在月份或季度终了十五日内申报预缴，年度终了四十五日内进行年度申报（汇 总纳税成员企业和单位在季度终了十五日内或年度终了四十五日内向所在地税务机关报送申报表）， 年度终了四个月汇算清缴。申报时必须持下列资料：
　　A、季度预缴
　　（1）所得税申报表；
　　（2）财务会计报表及说明资料。
　　B、年度汇缴
　　（1）所得税申报表；
　　（2）所得税申报表附表；
　　（3）财务会计报表及说明资料；
　　（4）其他资料。希望对您有用！

3. 如何面试总账会计？

可能会问到总帐会计工作职责计工作流程，你参考一下，做到心中有数吧：　\x0d\x0a总账会计工作流程：\x0d\x0a　　审核原始凭证——填制记帐凭证——复核——记帐——编制会计报表——纳税申报\x0d\x0a　　具体流程：\x0d\x0a　　1.审核原始凭证\x0d\x0a　　（1)外来原始凭证。由业务经办人员在业务发生或者完成时从外单位取得的凭证， 如供应单位发货票、银行收款通知等。\x0d\x0a　　(2)自制原始凭证。单位自行制定并由有关部门或人员填制的凭证，如收料单、领料单、工资结算单、收款收据、销货发票、成本计算单等。\x0d\x0a　　2.填制记帐凭证\x0d\x0a　　可以到月底把同类的原始凭证汇总填制记账凭证，也可随时发生随时填 . 但不要把时间顺序颠倒了。\x0d\x0a　　3.复核\x0d\x0a　　4.记帐 根据记账凭证登记入帐\x0d\x0a　　小规模公司必备的账本：现金日记帐；银行日记帐；总帐；三栏明细帐\x0d\x0a　　5.编制会计报表\x0d\x0a　　1）、根据总账科目余额填列。可直接根据有关总账科目的期末余额填列，（如应收票据，短期借款）有些则需根据几个总账科目的期末余额计算填列，如“货币资金”，需根据“现金”、“银行存款”、“其他货币资金”三个总曲科目的期末余额的合计数填列。\x0d\x0a　　2）、根据明细帐科目余额计算填列。如“应付账款”，需根据“应付账款”和“预付账款”相关明细科目的期末贷方余额计算填列。\x0d\x0a　　3）、根据总科目和明细科目余额分析计算填列。如“长期借款”，需根据“长期借款”总账科目余额扣除“长期借款”明细科目中将在一年内到期限的长期借款部分分析计算填列。\x0d\x0a　　4）、务查登记簿记录。会计报表附注中的某些资料，需要根据备查登记簿中的记录编制。\x0d\x0a　　6、纳税申报\x0d\x0a　　1）、增值税：\x0d\x0a　　销售或购进货物、提供加工或修理修配劳务是要缴纳增值税的。 小规模纳税人的增值税率为4%—6%\x0d\x0a　　2）、营业税：\x0d\x0a　　营业税的纳税义务人，是在中华人民共和国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人。\x0d\x0a　　不同行业的营业税率不同。 普通货运执行3.0%的营业税率,物流服务业执行5.0%的营业税率。 物流各环节中运输、装卸、搬运是3%，仓储、配送、代理是按服务业5%\x0d\x0a　　3）、地税：\x0d\x0a　　还要交地税，就是在营业税的基础上，分别按7%征收的城建税(还有5%、1%，视城市大小而定）和3%和教育费附加和地方教育附加1%（或2%，也是各城市不同）。\x0d\x0a　　4)、所得税：\x0d\x0a　　不论是工商业还是服务业，都要按利润缴纳企业所得税，具体征收办法：按照企业所得税申报表的要求，逐项填写收入、成本、费用、支出，算出利润，按照税法的有关规定进行纳税调整，计算出应纳税所得额，按照一定的税率（25%）计算出应纳税额。法定税率是25%，（但年应纳税所得额在3万元以下（含3万元）的减按18%的税率征收；年应纳税所得额超过3万元至10万元以下（含10万元）的，减按27%的税率征收。10万以上33%。已作废）\x0d\x0a　　具体税项操作：\x0d\x0a　　1、增值税、消费税申报\x0d\x0a　　纳税人应在次月1日到15日内自行或委托社会中介机构到所在地国税机关办税服务厅纳税申报窗口办 理纳税申报，申报里须持下列资料：\x0d\x0a　　（1）纳税申报表；\x0d\x0a　　（2）财务会议报表及说明资料；\x0d\x0a　　增值税一般纳税人还需提供：增值税申请抵扣凭证，发票领、用、存月报表，增值税销项税额和进项 税额明细表，国税机关要求申报的其他资料。\x0d\x0a　　2、营业税申报\x0d\x0a　　金融业营业税纳税人在季度终了后十日内办理纳税申报，保险业营业税纳税人在月份终了后十日内办 理纳税申报，申报须持下列资料：\x0d\x0a　　（1）营业税申报表；\x0d\x0a　　（2）财务会议报表及说明资料；\x0d\x0a　　（3）其他要求申报的资料。\x0d\x0a　　3、企业所得税纳税申报\x0d\x0a　　企业所得税纳税人应当在月份或季度终了十五日内申报预缴，年度终了四十五日内进行年度申报（汇 总纳税成员企业和单位在季度终了十五日内或年度终了四十五日内向所在地税务机关报送申报表）， 年度终了四个月汇算清缴。申报时必须持下列资料：\x0d\x0a　　A、季度预缴\x0d\x0a　　（1）所得税申报表；\x0d\x0a　　（2）财务会计报表及说明资料。\x0d\x0a　　B、年度汇缴\x0d\x0a　　（1）所得税申报表；\x0d\x0a　　（2）所得税申报表附表；\x0d\x0a　　（3）财务会计报表及说明资料；\x0d\x0a　　（4）其他资料。希望对您有用！

4. 总账会计面试技巧

 总账会计面试技巧
                    　　务类职位面试通常会侧重于对工作经验和专业知识的考查，还有就是对求职者品行、能力的考查。下面是一些常见的经典面试题，虽然每家公司的问法各有不同，但是万变不离其宗，所谓“运用之妙，存乎一心”，掌握了常规的方法技巧，面试必然会马到成功的。
    
  　　 会计面试技巧一：亲友团：不带为妙 
  　　在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀 疑。 
  　　 会计面试技巧二：微笑：始终如一 
  　　微笑应贯穿应聘全过程。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、面试自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑 。
  　　 会计面试技巧三：应聘自我介绍：两分钟秀自我 
  　　有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”面试自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。
  　　 了解一些面试问题，也是技巧的一种。 
  　　【面试题1】你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?
  　　解析：问这个问题不是考查求职者的专业知识，而是考查求职者对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作职位的名称在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司有财务经理，不设财务总监，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”。求职者在回答时要注意区分这几个职位的本质区别。
  　　参考答案：财务人员是只做事，财务主管是既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;财务人员做大部分基础性的事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。
  　　【面试题2】如何当好一个财务经理?说一下你的理解。
  　　解析：这个问题是财务类职位中的管理岗位面试中出现的，求职者发挥的.余地比较大，但是如何才能真正说出让人心动的东西，才是难点。求职者在作答时要注意与简历相结合，因为很可能这个问题就是为了考查你的简历的真实性。
  　　参考答案：作为公司的财务经理，我认为应该第一位的就是在充分掌握财务知识前提下，多熟悉公司的业务流程，提高自身业务水平是以身作责的基础。如果自己连业务怎么开展如何处理都不知道，何以服众呢?
  　　其次，财务人员也好，财务经理也好，特别是部门领导，都需要不断学习新的知识。所有的知识都是在不断更新换代的，所有的公司业务也不是一成不变的，只有时刻保持对公司各项业务的精通，时刻充实自己的头脑，才能不被淘汰，才不会成为一个失败者。
  　　当然只是自己的业务好还不够，作为一个部门的负责人还需要有一定的管理能力。具体管理能力表现在哪些方面呢?我认为需要处理好三个问题：一是如何管理好自己部门的人员工作分配问题，根据公司业务性质、业务复杂程度适当分配人手，并且注意相抵触的岗位必须分开，即使公司业务简单、人手不够也要做好相应的制度管理;二是如何处理好部门人员之间的关系，这主要取决于个人魅力，说得简单点就是要能服人，你的规划、你的计划能够得到有力的执行;三是处理好本部门与兄弟部门之间的关系以及与税务局等相关职能机构的关系，其中最主要的是与外部比如税务局之间要保持好良好、和谐、积极上进的关系。
  　　【面试题3】某公司法人代表更换，假如你是该公司财务总监，你会从哪些方面着手开展工作?
  　　解析：这也是一道管理类财务岗位的面试题，涉及的问题层次较高，除了需要具备相关的专业知识外，还要求求职者有一定的管理岗位工作经验和处理问题的能力。求职者在作答时要注意条理性和逻辑性。
  　　参考答案：我会从以下几个方面着手开展工作。
  　　(1)做好财务内部审计前期工作分工，职责明确到人，业务落实责任;
  　　(2)对清理往来、财产物资清理、现金、银行存款监督盘点;
  　　(3)排查会计重大事项遗留问题，进行整理，形成说明材料;
  　　(4)审核财务报表及会计相关资料，对资产、负债、所有者权益进行财务比率分析;
  　　(5)出具内部审计报告; 徐州招聘网
  　　(6)拟定下一步的财务工作计划。
  　　【面试题4】假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有6名财务人员，你是该厂的财务负责人，你将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明你相关安排的原则。
  　　解析：这是一道情景类面试题，考查得比较全面。求职者可以根据自己的工作经验作答，一般此类题目不会出现在刚参加工作的毕业生的面试中。
  　　参考答案：我会安排会计主管1名、出纳1名、成本核算1名、总账1名、明细账1名、资产管理会计1名，此设置遵守会计不相容原则。
  　　出纳负责核算现金和银行存款业务，其他会计负责核
  ;

5. 会计面试常见问题

会计重在经验，如果你不是应聘高级财务人员的话。扎实的功底和良好的职业道德是很重要的，职业道德会在你的工作中慢慢考验，所以会计功底必须要扎实。还有小心阴沟里翻船，有些问题很简单的概念问题，却答不上来。比如说会问你留存收益有哪些啊？

6. 会计面试一般到财务人员面试的时候都提什么问题

1.一般问你的学历、专业、职称、从事会计工作多少年、做过哪方面财务工作、用过什么财务软件、为什么离开以前的公司、成本如何核算、能否接受加班等等。
2.作为应聘会计,在面试时，不管考官如何提问，要让人感觉你是一个沉稳细心的人,留下一个好的印象是很重要的。更要让对方知道你的专业知识、职业素质和实践经验。
3.建议在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后在看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该做好思想准备。

7. 会计面试的问题

1、首先要明确你要的是机会，进入公司的机会
2、不要在乎面试的人这么说，你需要做的是努力的争取
3、工作简单不等于不需要经验
4、必须承认你没有什么工作经验，如果有请拿出证明给他看
5、面试时要冷静，很多面试官可能故意这样那样说的，很多人一冲动。机会就没了。所以第一点最重要。
6、记住对事不对人
 
他一上来就说这个会计要很多的经验，说我经验不足什么的，
答1：是啊，刚毕业没什么工作经验，以后能到你们公司工作的话，还请多指点啊 
答2：是啊，刚毕业没什么工作经验，有机会进你们公司工作的话，我会多请教老员工，来弥补初期的工作经验不足。

8. 会计面试常见问题

会计面试常见问题？
1，会计的6大基本要素是什么？ 
资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2，会计的3大报表是什么？ 
资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 
资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 这种支出一般是作为资产做帐,然后每个月提折旧.
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润
3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 
分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 
新会计准则实施对企业的影响
(一)新会计准则对企业业绩的影响
(二)有利于提高企业的会计信息质量 
(三)有利于提高企业整体管理水平 
6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 
企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
7，企业应该如何面对金融危机？ 
一、加大力度，催收货款。
二、减人增效，降低成本，保本经营。
三、稳定市场，站稳脚跟。
四、降低库存，盘活资产。
8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 
这个问题主管因素比较多。最好成绩的回答:选择集体减薪，原因是企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
9，职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 
最好选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
10，账务核算系统有哪几种？ (一般就是财务软件中的几大模块)
1往来核算处理系统
2出纳账务处理系统
3进销存处理系统
4固定资产处理系统
5成本核算处理系统
6工资核算处理系统
7账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统