营销部门各个岗位职责

1. 营销部门各个岗位职责

2. 营销部的职责

1、部门结构图可以给你发过去。
2. 部门职责 
完成公司制定的营销指标。 
营销策略、计划的拟定、实施和改进。 
营销经费的预算和控制。 
营销管理制度的拟定、实施和改善。 
负责市场调研、市场分析工作，制定业务推进计划。 
负责如实向顾客介绍产品、投标、与顾客洽谈合同和签订合同，确保所签 合同规范、有效和可行； 
负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审。 
了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库。 
负责合同、评审记录的及时传递和保存。 
负责货款回收的管理。 
协助质管部对顾客满意程度的调查。 
参与组织对顾客技术培训。 
为公司研发项目决策提供市场动态的信息。 
负责本部门的行政管理和绩效考评工作。 
3.营销部职务说明书 
3.1 营销部主任 
直接上级：分管副总 
直接下级：营销部副主任、营销部主任助理 
工作概述 
负责公司整个营销体系的管理，指导营销部所有员工的工作,承担部门考核指标。 
岗位职责 
同工程部、开发部、生产计划部、质管部、财务部密切配合，确保公 司以市场为龙头的经营方针。 
构架、管理、培养营销部团队。 
协调营销部各个片区工作，确保工作高速、有效进行。 
负责公司全国营销计划的设计。 
监督全国营销计划的实施。 
协同财务部做好营销部的营销费用预算。 
控制下属片区的营销费用。 
批准常规投标书和常规合同的评审结果；
组织有特殊要求合同的评审， 批准仅在交货期上有特殊要求合同的评审结果。 
负责对片区的工作及负责人进行监督、考核及决定奖惩，并报公司分管副总批准。 
有义务向分管副总推荐片区负责人及其他人才的引进。 
对现有员工进行不定期的培训、保证员工工作能力不断提高。 
代表公司参与对外业务相关的合作、讨论、会议等。 
负责协同人力资源相关部门对本部门员工进行绩效考评。 
负责接洽所有电力行业的项目。 
3.2 营销部副主任 
直接上级：
营销部主任 
直接下级：
营销部各片区经理 
工作概述 
协助营销部主任的管理工作，对营销部各片区经理工作进行管理。 
岗位职责 
同工程部、开发部、生产计划部、质管部、财务部密切配合，确保合同顺利执行和产品及时交付。 
协助营销部经理构架、管理、培养营销部团队。 
协助营销部经理工作，确保部门工作高速、有效进行。 
营销管理制度的拟定、实施和改善。 
对市场信息进行收集、整理、分析。 
协助营销部经理对营销部人员工作进行监督、考核。 
有义务向营销部经理推荐片区负责人及其他人才的引进。 
对现有员工不定期的组织培训、保证员工工作能力不断提高。 
负责协同人力资源相关部门对本部门员工进行绩效考评。 
协同营销部经理做好营销部的营销费用预算和费用控制。 
组织合同回款的催收工作。 
负责部门的行政管理。 
负责合同、评审记录的及时传递和保存。 
配合技术支持部做好广告、宣传、推广等事宜。 
3.3 营销部主任助理 
直接上级：
营销部主任 
直接下级：
支持工程师、商务助理 
工作概述 
协助营销部主任的管理工作，对营销部各片区经理工作进行管理。 
岗位职责 
3.4 大区经理 
直接上级：
营销部经理和副经理 
直接下级： 
（无） 
工作概述 
完成片区营销任务。 
岗位职责 
完成个人营销指标。 
安排并实施客户访问活动，推销公司产品。 
报告详细的推销活动计划和营销活动。 
与用户洽谈并签定营销合同。 
收集用户意见和建议并反馈给上级。 
负责合同的回款。 
时间和费用的良好支配。 
负责工程设计的审核会签。 
确保顾客的安装和服务要求能准确及时传递到工程部。 
组织设计联络会。 
负责办理顾客财产的入库。 
参与编制质量计划。 
参与组织对顾客技术培训。 
3.5 支持工程师 
直接上级：
营销部经理和营销部主任助理 
直接下级： （无） 
工作概述 
提供技术支持，协助大区经理完成销售任务。 
岗位职责 负责用户技术疑问的解答。 
负责对用户和营销人员的技术培训。 
负责标书技术方案和技术协议内容的审查。 
负责培训资料的整编。 
负责向大区经理收集产品运行信息，提供给研发部门作为参考依据。 
3.6 商务助理 
直接上级：
营销部经理和副经理 
直接下级： （无） 
工作概述 
协助部门经理完成与其他部门的沟通，汇总资料并编制营销报表。 
岗位职责 
合同书归档。 
根据合同信息给生产部传递生产任务书并及时归档。 
根据客户要求给生产部及时传递服务任务书。 
根据合同交货期，通知生产部发货。 
根据现场返回故障信息，给生产部及时传递质量处理联络单。 
根据每月发货、工程托运、合同签订、汇款情况，编制当月营销报表。

3. 营销部门各个岗位职责

（一）营销部总监
岗位名称：营销部总监（DIRECTOR
OF
MARKETING
DEPARTMENT）
直接上司：公司总经理
直接下属：客户经理、美工、部门文员
职务概述
全面负责营销部的管理工作，负责制定及落实公司营销策略方案，通过公关宣传、营业推广及各种方式的促销，以确保达到公司所下达的的既定经营预算指标。
二、客户经理
岗位名称：客户经理（CLIENT
MANAGER）
直接上司：营销部总监
职务概述：
负责公司客房、餐饮等营业项目的推广及销售工作，对客户进行定期探访以维持良好的合作关系，通过落实各细分市场的客户开拓量化指标任务，协助部门完成公司既定的月度与年度营业预算。
三、美工
岗位名称：美工
直接上司：营销部总监
职务概述：
主要负责广告设计、绘制，宣传资料的策划编辑等工作。
四、营销部/房务部文员
岗位名称：文员（CLERK）
直接上司：营销总监
职务概述：
负责部门业务及资料档案的分类存档工作。按照部门经理的要求，草拟有关函电和部门报告，
制作各类客源市场分析报表，及时提供给经理和销售人员；协助经理做好月度、季度总结，
做好销售业务统计工作。

4. 营销部工作岗位职责

 营销部工作岗位职责（通用8篇）
                    　　在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的营销部工作岗位职责（通用8篇），欢迎大家分享。
    
  　　营销部工作岗位职责1   　　职责 
  　　1、负责合同的起草、谈判、签约和执行;
  　　2、负责与各供应商进行工作协商;
  　　3、负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度;
  　　4、负责产品业务的开发;
  　　5、负责部门内部各工作的衔接,团队的管理。
   　　岗位要求: 
  　　1、大专及以上学历，生物、食品，医药、国际贸易等相关专业;
  　　2、3年以上食品配料和生物医药行业经验;
  　　3、有供应商管理，新产品(货源)开发经验;
  　　4、能独立或带领团队开发相关产品的业务;
  　　5、具有销售团队管理经验
  　　6、熟练使用常用办公软件;
  　　7、有稳定的客户资源或供应商资源者优先
  　　8、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。
  　　9、有相关展会经验者佳
  　　营销部工作岗位职责2  　　1.依据公司确定的年度市场销售目标，制定本区域的年度销售计划及实施策略，确保本区域销售任务的完成;
  　　2.负责组织、收集目标市场信息，定期(每月)进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告;
  　　3.负责组织实施本区域的招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作;
  　　4.负责区域销售团队的建设和培养，跟进督促团队成员的工作，监督员工绩效目标的完成;
  　　5、监控区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求，结合代理及公司资源赢得项目;
  　　营销部工作岗位职责3   　　职责： 
  　　1、独立策划某项目品牌宣传及渠道推广等相关内容;
  　　2、配合项目负责人策划具体活动;
  　　3、结合公司横向资源，策划项目相关文案及与运营模式相符的具体活动等。
   　　任职资格： 
  　　1、本公司注重企业文化建设，故希望应聘者要具备善良真诚的品质，且合作性好，有公德心，较好的沟通协作能力，有上进心，为人谦虚礼貌，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
  　　2、有一定营销策划或相关工作经验;
  　　3、热爱营销策划，做事灵活有想法;
  　　4、有独立运营项目或独立负责项目营销策划、品牌推广宣传工作者优先。
  　　营销部工作岗位职责4   　　职责： 
  　　1、与金融大客户沟通，挖掘客户需求，利用各类相关产品资源优化组合，提供营销解决方案；
  　　2、致力于湖北地区金融行业客户的开拓和维护工作，完成既定的销售任务指标；
  　　3、建立与企业深度的合作关系，真正为金融行业企业客户提供优质的营销解决方案；
  　　4、定期定量进行客户拜访与维护工作，收集产品信息与意见，并拓展新客户资源。
   　　岗位要求： 
  　　1、专科以上学历，广告学、市场营销相关专业优先，有4A公司、门户网站及媒体销售经验者优先；
  　　2、对金融行业有深入的研究及深刻的理解，能清楚的分析出金融行业企业所面临的问题；
  　　3、有较强的业务谈判能力，敏锐的市场洞察力，超强的执行力；
  　　4、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系。
  　　营销部工作岗位职责5   　　职责： 
  　　1、根据公司营销战略，制定市场计划，并进行目标分析；
  　　2、负责新产品宣传、推广工作；
  　　3、负责区域渠道建设、管理和渠道关系维护等工作；
  　　4、负责经销商培训及招标工作；
  　　5、市场状况、竞争品牌的信息进行调研、分析、反馈；
  　　6、负责展会等相关事宜。
   　　任职条件： 
  　　1、临床医学或市场营销相关专业本科以上学历，3年以上药品、医疗器械销售经验或医药经销商管理经验；
  　　2、良好的沟通谈判能力及团队合作精神，能完成经销商的开发、维护及管理工作；
  　　3、熟悉介入产品市场，有客户资源，有良好的工作业绩和成功的市场策划案例；
  　　4、具良好的市场洞察与分析能力，较强的政策敏感性；
  　　5、强烈的事业心，责任心强，能承受较强的工作压力；
  　　6、有良好的英语听、说、读、写能力。
  　　营销部工作岗位职责6   　　职责： 
  　　1、负责汽车项目焊装夹具、汽车生产线的的市场开发。熟悉汽车夹具行业。
  　　2、根据公司发展和市场营销需要收集及研究行业和市场，进行竞品分析，需求调研；
  　　3、商务洽谈、资料整理、投标文件制作、业务跟踪，负责合同的正确签订及合同评审的填写；
  　　4、负责货款的回收；
  　　5、及时准确的反馈客户的'投诉和建议；
  　　6、依据客户要求，清晰、完整的向生产部门提供客户订货、质量、发货信息；
  　　7、维护好合作客户的关系、参与部门所承接项目的跟踪和维护；
  　　8、开展营销拓展工作。
   　　任职资格： 
  　　1、专科及以上学历，市场营销、机械类相关专业；
  　　2、有3年以上汽车非标设备营销工作经验；有大客户营销经验者和市场运营经验者优先；
  　　3、熟悉国内各大汽车主机厂业务，有汽车夹具、焊装生产线相关市场开拓经验，有相关优秀资源者优先；
  　　4、良好的表达及规划能力，较强的沟通、协调能力和团队协作能力；
  　　5、机械类市场开拓经验者优先；
  　　6、能承受工作压力，愿与公司一起成长；
  　　营销部工作岗位职责7   　　职责： 
  　　1、指导销售人员执行销售任务，并监督和控制销售计划的执行情况。
  　　2、开拓市场，根据销售计划和销售目标实施市场开发，挖掘潜在客户，增加市场占有率。
  　　3、团队建设，增强团队凝聚力和团队精神。
  　　4、组织市场调研分析，分析市场和竞争对手情况，把握市场机会。
   　　任职资格： 
  　　1、有一定的组织管理领导能力。
  　　2、有2年以上销售经验，有一定的销售渠道。
  　　3、有良好的职业道德和素质。
  　　营销部工作岗位职责8   　　职责： 
  　　1、根据公司年度计划，确定销售目标；
  　　2、制定销售政策，应包含销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
  　　3、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定市场开拓计划；
  　　4、销售渠道的管理，包括线下销售渠道以及自营、联营店铺的拓展与管理；
  　　5、建立和管理销售队伍，规范销售流程，控制营销成本；
  　　6、了解公司库存情况，缓解库存压力，保证资金周转；
  　　7、了解并掌握不同渠道客户特点，制定针对性的销售、动销方案；
  　　8、洞悉市场动态，对于市场变化、需求及时应对；
   　　任职要求： 
  　　1、要求3年以上的化妆品行业市场营销工作经验，对户外市场有深刻理解，1年以上销售管理经验；
  　　2、具备市场策划，团队管理以及商务谈判等相关技能；
  　　3、善于把握市场态势，挖掘潜在商机，制定行动计划；
  　　4、具有良好的决策能力，组织协调能力，社会交往能力。
  ;

5. 公司营销部岗位职责

 公司营销部岗位职责（精选5篇）
                    　　在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是我帮大家整理的公司营销部岗位职责（精选5篇），希望能够帮助到大家。
    
  　　公司营销部岗位职责1   　　职责描述： 
  　　1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；
  　　2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案；组织实施策划推广方案并监控效果。
  　　3、活动促销：协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作。
  　　4、营销资源开发：与媒体及各营销机构建立保持良好的关系，不断开发更有效的地产营销渠道。
   　　任职要求： 
  　　1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历。曾任职TOP级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上，有完整项目操盘/部门管理经验；
  　　2、熟悉房地产各阶段开发流程，了解重庆市场，有一定的市场判断与解读能力；
  　　3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验；
  　　4、有较强的前控意识，抗压能力，使命必达。精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现；
  　　5、优秀的创意、策略、组织、执行能力。
  　　公司营销部岗位职责2   　　岗位职责 :
  　　负责酒庄酒销售运营工作
  　　1、确立酒庄酒客户布局规划并实施落地,做好各类型客户的管理与开发。
  　　2、独立制定酒庄酒行销方案并付诸实施。
  　　3、负责各类型客户酒庄酒销售收入目标的达成。
  　　4、挖掘客户需求,开拓新市场,发展新客户,维护老客户,提升销售业绩;
  　　5、了解竞品动态,定期走访市场;
  　　二、 任职要求 :
  　　1、大学专科及以上学历;
  　　2、3年以上红酒/白酒销售经验;
  　　3、具备良好的沟通协调能力以及经销商管理能力;
  　　4、有良好数据分析和判断能力,熟练操作ofice办公软件;
  　　5、有工作使命感,积极性及执行力强,能承受一定工作压力;
  　　公司营销部岗位职责3   　　岗位职责 ：
  　　1、熟悉房地产市场的现状及趋势，了解房产营销流程及相关专业知识；
  　　2、协助策划经理做文案，市场调查，数据分析；
  　　3、销售说辞、推广短息及软文的撰写；
  　　4、日常销售活动的执行及活动现场秩序的维护；
  　　5、广告及制作公司的沟通与对接；
  　　6、策划经理安排其他的`事宜。
  　　公司营销部岗位职责4  　　1.负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。
  　　2.负责公司各业务的开业审批、市场规范制定和管理。
  　　3.负责组织制定业务支撑系统业务需求和配合系统业务测试验收。
  　　4.负责公司电信业务的申报和许可证的年检。
  　　5.负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的协调工作，并负责处理相关文件。
  　　6.负责资费报备和资费档案的管理。
  　　公司营销部岗位职责5   　　岗位职责 
  　　1、负责组建数字营销业务团队；
  　　2、负责公司数字营销事业部业务开拓，达成业绩。
   　　任职要求 ：
  　　1、大专科以上学历，有丰富的企业客户资源，有团队管理经验，有成功的数字营销案例；
  　　2、熟悉移动数字营销业务或广告营销业务；
  　　3、具备创业心态，抗压能力强；
  　　4、具备管理领导能力和沟通协调能力。
  ;

6. 营销部的职责

7. 营销部职责是什么？

1、部门结构图可以给你发过去。
2. 部门职责 
完成公司制定的营销指标。 
营销策略、计划的拟定、实施和改进。 
营销经费的预算和控制。 
营销管理制度的拟定、实施和改善。 
负责市场调研、市场分析工作，制定业务推进计划。 
负责如实向顾客介绍产品、投标、与顾客洽谈合同和签订合同，确保所签 合同规范、有效和可行； 
负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审。 
了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库。 
负责合同、评审记录的及时传递和保存。 
负责货款回收的管理。 
协助质管部对顾客满意程度的调查。 
参与组织对顾客技术培训。 
为公司研发项目决策提供市场动态的信息。 
负责本部门的行政管理和绩效考评工作。 
3.营销部职务说明书 
3.1 营销部主任 
直接上级：分管副总 
直接下级：营销部副主任、营销部主任助理 
工作概述 
负责公司整个营销体系的管理，指导营销部所有员工的工作,承担部门考核指标。 
岗位职责 
同工程部、开发部、生产计划部、质管部、财务部密切配合，确保公 司以市场为龙头的经营方针。 
构架、管理、培养营销部团队。 
协调营销部各个片区工作，确保工作高速、有效进行。 
负责公司全国营销计划的设计。 
监督全国营销计划的实施。 
协同财务部做好营销部的营销费用预算。 
控制下属片区的营销费用。 
批准常规投标书和常规合同的评审结果；
组织有特殊要求合同的评审， 批准仅在交货期上有特殊要求合同的评审结果。 
负责对片区的工作及负责人进行监督、考核及决定奖惩，并报公司分管副总批准。 
有义务向分管副总推荐片区负责人及其他人才的引进。 
对现有员工进行不定期的培训、保证员工工作能力不断提高。 
代表公司参与对外业务相关的合作、讨论、会议等。 
负责协同人力资源相关部门对本部门员工进行绩效考评。 
负责接洽所有电力行业的项目。 
3.2 营销部副主任 
直接上级：
营销部主任 
直接下级：
营销部各片区经理 
工作概述 
协助营销部主任的管理工作，对营销部各片区经理工作进行管理。 
岗位职责 
同工程部、开发部、生产计划部、质管部、财务部密切配合，确保合同顺利执行和产品及时交付。 
协助营销部经理构架、管理、培养营销部团队。 
协助营销部经理工作，确保部门工作高速、有效进行。 
营销管理制度的拟定、实施和改善。 
对市场信息进行收集、整理、分析。 
协助营销部经理对营销部人员工作进行监督、考核。 
有义务向营销部经理推荐片区负责人及其他人才的引进。 
对现有员工不定期的组织培训、保证员工工作能力不断提高。 
负责协同人力资源相关部门对本部门员工进行绩效考评。 
协同营销部经理做好营销部的营销费用预算和费用控制。 
组织合同回款的催收工作。 
负责部门的行政管理。 
负责合同、评审记录的及时传递和保存。 
配合技术支持部做好广告、宣传、推广等事宜。 
3.3 营销部主任助理 
直接上级：
营销部主任 
直接下级：
支持工程师、商务助理 
工作概述 
协助营销部主任的管理工作，对营销部各片区经理工作进行管理。 
岗位职责 
3.4 大区经理 
直接上级：
营销部经理和副经理 
直接下级： 
（无） 
工作概述 
完成片区营销任务。 
岗位职责 
完成个人营销指标。 
安排并实施客户访问活动，推销公司产品。 
报告详细的推销活动计划和营销活动。 
与用户洽谈并签定营销合同。 
收集用户意见和建议并反馈给上级。 
负责合同的回款。 
时间和费用的良好支配。 
负责工程设计的审核会签。 
确保顾客的安装和服务要求能准确及时传递到工程部。 
组织设计联络会。 
负责办理顾客财产的入库。 
参与编制质量计划。 
参与组织对顾客技术培训。 
3.5 支持工程师 
直接上级：
营销部经理和营销部主任助理 
直接下级： （无） 
工作概述 
提供技术支持，协助大区经理完成销售任务。 
岗位职责 负责用户技术疑问的解答。 
负责对用户和营销人员的技术培训。 
负责标书技术方案和技术协议内容的审查。 
负责培训资料的整编。 
负责向大区经理收集产品运行信息，提供给研发部门作为参考依据。 
3.6 商务助理 
直接上级：
营销部经理和副经理 
直接下级： （无） 
工作概述 
协助部门经理完成与其他部门的沟通，汇总资料并编制营销报表。 
岗位职责 
合同书归档。 
根据合同信息给生产部传递生产任务书并及时归档。 
根据客户要求给生产部及时传递服务任务书。 
根据合同交货期，通知生产部发货。 
根据现场返回故障信息，给生产部及时传递质量处理联络单。 
根据每月发货、工程托运、合同签订、汇款情况，编制当月营销报表。

8. 市场营销部岗位职责

市场营销部各岗位职责
1、市场营销部经理职责
（1）正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。
（2）决定销售策略和建立销售计划，采取行动实施。
（3）善用推销员的能力、引发推销员的斗志。
（4）进行管理销售活动，职务分配和内部沟通。
（5）有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定
（6）利益计划与管理。
（7）及时总结汇报情况，上呈总经理室。
2、市场营销部策划副理职责
（1）进行市场调研，分析季节变动相关关系，协助营销经理制定销售目标。
（2）分析市场占有率，进行销售的策划、落实和进行。
（3）进行对销售员的培训、指导和监督，对营销员进行各项活动的指引。
（4）协助草拟销售计划，上呈营销经理。
（5）内部与各部门协调沟通，及时将客户建议反馈部门改善。
（6）对外公关，提高酒店知名度，及时推广酒店的项目。
（7）对营销员进行业绩评估。
（8）协助营销经理进行营销活动、总结、分析经营，回收活动管理。
3、高级客户主任职责
（1）根据酒店市场营销计划，按照客源构成比例要求，带领营业员完成商务客户、团体、散客的营业任务，定期统计各营业员的销售业绩。
（2）统筹拜访客户，分配各营业员拜访的区域，巩固现有客源，开发新客户。检查收集营业员的拜访报告，及时建立客户档案，上呈营销经理。
（3）收集客户的反馈意见，向策划经理汇报，以便改善。
（4）参加在酒店的“早晨问候”，与住客、熟客交谈、及时征询意见，完善服务细节。
（5）每天检查营业员所接订的客户订房、订餐等业务的落实情况，确认酒店能为客人提供相应的设施、服务。
（6）利用公关技巧和营业技巧，广交各界人士，扩大信息来源，掌握商机。
（7）积极参与酒店举办的各种促销活动，建立酒店形象，促进业务发展。
（8）完成营销经理布置的其它各项工作任务。
4、客户服务主任（营业员）职责
（1）根据营销经理分配的营业目标，在高级客户主任的带领下完成商务客户、团体、散客的营业任务，及时汇报业绩。
（2）坚持不断以上门拜访、电话等方式保持与客户的密切联系，并有计划地开发新客户，发展新客源。完成拜访的报告交营销经理审阅。
（3）每周参加到前台、餐厅做早晨问候，与客人沟通，及时汇报情况。
（4）认真处理好客户的订房、订餐等业务预订，落实到位，诚恳耐心地做好沟通工作，给客人一种信任感，从而建立长期合作关系。
（5）积极参与酒店筹办的各项促销活动。
（6）协助收集有关信息，促进经营。
（7）完成有关营销文件，与客户签订商务户口、旅行社协议，拓展酒店的业务。
（8）每天整理各片，列入名录，归类存档。
（9）完成营销部经理布置的其它各项工作任务。
5、营销文员岗位职责
（1） 协助部门经理处理营销部业务和行政工作。
（2） 做好部门会议记录，整理打印好后报送部门经理和有关领导。
（3） 负责部门的业务及行政档案，分类存放，收集市场信息。
（4） 负责部门的日常事务。
（5） 协助部门经理协调与各部的工作关系。
6、美工主管职责
（1） 直接对部门经理负责，组织美工室工作人员进行美工设计、制作。
（2） 独立完成重要的美术设计、制作。
（3） 主持制订美工室管理制度、设计和作业流程，并督导下属认真执行。
（4） 审核制品质量维护酒店的格调和声誉。
（5） 定期培训、评估、考核员工。
（6） 随时掌握国内外有关信息，建立美术资料库，保持设计、制品的合理性、创新性。
7、美工职责
（1） 完成酒店美术制作任务，如宴会会场布置，大型广告及VIP用品设计制造等。
（2） 妥善保管、节约使用各种美工工具、颜料等，定期进行用料统计，以便部门成本核算。
（3） 同时做好资料搜集、整理、分析、存储工作。

营业部的部门性质服务质量的标准、设备设施的良好、员工的心态动态、市场的方向把握、营业品项的添减、营业成本的控制，那么营业部经理的岗位职责是什么？请阅读佛山人才网提供的下文。
一、接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻企业各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责营业部的经营和管理。
二、根据企业规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和领班的具体工作任务、管理职责工作标准，并监督实施，保证部门各项休闲娱乐设施及各项管理工作的协调发展运转。
三、分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。纳入企业预算后，分解落实到各设施项目，并组织各级主管和领班完成预算指标。
四、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程，并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量。
五、根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。积极配合企业销售活动，配合有关部门组组织和推广等销售活动，适应客人消费需求变化，提高设施利用率和销售水平。
六、审核签发各设施项目领班的物品采购、领用、费用开支单据，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。
七、做好各设施项目领班工作考核，适时指导工作，调动各级人员积极性。随时搞好巡视检查，保证营业部各设施项目管理和服务工作的协调发展。
八、制定部门各设施项目人员编制，定期安排员工培训。根据业务需要，合理组织和调配人员提高工作效率。
九、对企业的低量易耗品和日常营业消耗用品（包括水、电、气等），严格控制其使用量。把营业成本控制在最底使用量。
十、随时收集、征求客人意见，处理客人投诉、并分析营业部服务质量管理中带倾向性的问题，适时提出改进措施。
十一、搞好营业和企业各部门的协调配合，完成总经理交办的其他工作任务。