在宇视科技工作是怎样的体验?

1. 在宇视科技工作是怎样的体验?

工作很忙碌，但薪资也还不错。
优秀员工需要具备的素质：
1、自己岗位职责上的事，必须要自己来完成，不要什么事情都去麻烦上司，公司设定这个岗位目的就是要完成工作。
2、不要装“酷”，面对任何问题时都说没有问题，而在工作中却总是出问题。不懂不是缺点，用心学习、态度端正才是做好工作必需的。

3、不要把领导当傻瓜。做事脚踏实地，不要表面一套背后一套，不要油头滑脑得过且过，要知道领导大都有火眼金睛。
4、不要吝啬把功劳让给他人。要想让自己获得成功，就必须懂得如何让别人先成功。往往具有决定性的重大成绩，都是管理层正确领导和执行层集体努力的结果。
5、不要老是犯同样的错误或不该犯的错误。人无完人，只要是人都有可能会出错，但要学会总结。
6、要勇于承担责任，要有足够的勇气去面对问题，不要推卸。领导是最讨厌那些遇事先逃避，明哲保身地把本该担负的责任推得一干二净的下属。

2. 宇视科技这家用人单位怎么样？

宇视科技这家用人单位挺好的。
浙江宇视科技有限公司（简称：宇视）创立于2011年，全球公共安全和智能交通的解决方案提供商，以可视、智慧、物联产品技术为核心的引领者。
2019年10月29日，宇视AIoT联合解决方案发布会在深圳举行，现场发布五大场景的AIoT联合解决方案。发布会现场，宇视成为阿里云飞天联盟战略合作伙伴及“MSP合作计划”核心伙伴，标志着宇视正式携手阿里云，合力共建AIoT战略联盟。

飞天联盟战略合作伙伴是阿里云最高级别生态合作伙伴，“MSP合作计划”核心伙伴是阿里云合作伙伴交付能力最高认证。2019年浙江高新企业百强榜排名第19位。

3. 宇视科技这两年高速发展的靠的是什么？

作为之前入职过又后面离开的人，我想说的是，在当时进入这个公司的时候我们其实是怀抱着很多梦想的，但是进入这个公司到现在，说梦想也是有点可笑了。

宇视优点为什么我会这么说呢，其实它能高速发展到现在，自然是有它好的地方的，比如说我们可以看到的就是，我在入职前也搜索过宇视的相关资讯，觉得HW一系的公司应该都不错，环境氛围等等，进入UV后也是一路拼搏努力，做的也可以说是中规中矩中包含着些许亮点。公司整体还是不错的，学到了很多东西，但也存在着一些问题，离职时领导谈话中也没有跟领导坦白，现简单罗列一二。

宇视缺点也不能说缺点吧，只是我们必须要看到其中有一些不足的地方，作为一个上升期的公司，有不足也是很正常的，我认为问题主要是以下几点，首先公司有冲劲儿，大伙为了一个目标冲刺的感觉是不错，但有点自我迷恋，在很多事情上不能够开眼看世界。这样的结果就是一开始小有成就，后期难以壮大。因此就出现了老HW和老H3C觉得公司很好，自己发展也很好，但新人并不能复制这样的过程。其次，虽然行业和公司都在发展，但不得不说公司很缺钱，是个明白人都能体会到，不是什么商业机密。作为职场第一站，个人还是希望UV能够发展壮大，良好的发展起来。

总结以上就是我的一点简单的看法。作为从这个公司离职的老员工，我还是希望大家可以抱着最初的理想，不断进步，我当然希望这个公司能够变得更加好，加油。